Quer ter um colaborador artilheiro e uma equipe poderosa? Em tempos de Copa, os olhos do mundo estão voltados para as equipes que disputarão títulos! Nessa euforia, muita gente foca na boa partida nos gramados, no desempenho do time e no resultado. Poucos se preocupam com os bastidores, onde o treinamento, a persistência, a competência e os talentos são aperfeiçoados. No mundo dos negócios, ainda é comum entre empresários e gestores a exigência por resultados da equipe, porém, sem colocar à disposição do seu time as ferramentas apropriadas e subsídios necessários.
 
Atenta a esse cenário, a palestrante Leila Navarro tem pesquisado e destacado diversos pontos comuns entre a “arte de jogar e vender” e criou a palestra “O fascínio da Copa 2014 na sua empresa”. O objetivo dessa palestra é despertar em cada membro da equipe as condições favoráveis para a (re) descoberta de potenciais e habilidades a partir dos seguintes tópicos:

·         Como tornar cada membro da sua equipe um competente artilheiro?
·         O que seus colaboradores podem extrair do comportamento dos grandes modelos do futebol?
·         Persistência + competência + treinamento: como focar na dose certa para concluir vendas?
·         O que existe em comum e fundamental entre jogadores e vendedores?
·         Quais as atitudes e comportamentos dos gramados que devem ser estimulados no mundo dos negócios?
·         Como despertar a garra, o entusiasmo e o desejo por resultados em uma equipe?
·         Como desenvolver o hábito de treinar para vender e ter resultados?
·         Como descobrir quais os desafios da sua equipe e fazê-los superar?

Palestrante motivacional e autora de 15 livros, Leila Navarro é uma incansável estudiosa e pesquisadora sobre o tema FELICIDADE. Ela ressalta que todo ser humano tem a possibilidade de aprender sobre felicidade e exercitar essa prática, o que pode nos levar a um mundo formado por pessoas mais tolerantes, conscientes, generosas, resilientes, atentas ao meio ambiente, ao equilíbrio e ao respeito ao próximo, em todos os níveis de relacionamento. 
 
Na palestra A Escolha da Felicidade, Leila Navarro trabalha o conceito felicidade como atitude interior visando a transformação de entendimento de cada participante, tornando-o mais consciente de suas próprias habilidades, competências e talentos. Todos os conceitos são baseados em pesquisas que têm mostrado que não são as conquistas, o esforço, as realizações que tornam as pessoas felizes. É o oposto. É a felicidade que, em grande parte, determina as conquistas.

Pessoas felizes têm mais capacidade de perseguir seus objetivos e adquirir os meios de conquistá-los. Também são mais confiantes, otimistas, energéticas, sociáveis e estão mais preparadas para enfrentar situações difíceis. Além disso, são mais produtivas, têm relacionamentos mais longos, casamentos melhores, são mais saudáveis, lideram melhor e vivem mais.
 
Após a palestra cada participante estará apto a:
  ·         Desenvolver habilidades e competências a partir do autoconceito, autoestima, autoeficiência, autodisciplina e a autocrítica.
·         Ampliar a visão a respeito da responsabilidade individual e em grupo sobre a sociedade e o mundo.
·         Usar a ciência da felicidade, o que abrange Alba Emoting, Psicologia Positiva, DBM, PNL, Inteligência Emocional e Neurociência, de uma forma pedagógica e prática.
·         Entender que nada muda se nós não mudarmos e que a mudança começa dentro de cada um de nós.
·         Trabalhar a consciência de que a união pode transformar, sustentar e conservar os valores, missão e ampliar resultados.
·         Assumir a felicidade com atitude interior.

Atualmente a coragem é um requisito importante para manter equilíbrio nos resultados na vida pessoal e profissional.  E, Leila Navarro, mulher/profissional instigante, irreverente, intensa e provocadora, criou uma palestra para desbravar esse assunto e faz um convite para um novo nível de revolução para romper com as “ditaduras”.

Inspirada em estudos realizados na França, na comemoração do mês da mulher e em tudo que aconteceu há séculos com um grupo de operárias em uma fábrica francesa, ela decidiu trazer à tona o real significado da palavra coragem e se aprofunda em questões voltadas ao autoconhecimento, a autoconfiança, o autodesenvolvimento, a autoestima, o comprometimento e tantos outros assuntos, baseados nos seguintes tópicos:
 
·         Você se impõe ditaduras ou segue as imposições ao seu redor?
·         Pode considerar-se uma pessoa corajosa? Por quê?
·         Como dar fim em conflitos recorrentes que barram sonhos pessoais e profissionais?
·         Como manter o respeito próprio ante os padrões e rótulos que a sociedade impõe?
·         Beleza X competência: o que você tem para dar e o mundo corporativo espera?
·         Como equilibrar os diversos papéis da mulher no mundo contemporâneo?
·         Homem x mulher: dá para acabar com a guerra dos sexos?
·         A sua vida é manivelada por você ou por terceiros?
·         Onde estão seus sonhos, objetivos e realizações?
·         Seus passos hoje o conduzem para onde quer realmente chegar?

No mundo organizacional e na sociedade em geral as mudanças têm acontecido com velocidade cada vez maior. Alinhar as competências humanas aos avanços e inovações de um mercado em constante transformação tornou-se um grande desafio. Focada na importância de investir em autodesenvolvimento para o sucesso das organizações mesmo em tempo de crises, Leila Navarro desenvolveu palestra “O poder da superação em momentos de crise” com o objetivo de conduzir posicionamento de empresas e de seus colaboradores num patamar acima do convencional a partir dos seguintes aprendizados:
 
·         Como superar crise, alimentar a automotivação e assumir seus talentos.
·         Desenvolver a assertividade.
·         Transformar momentos de crise em oportunidades de inovação.
·         Lidar com a velocidade das mudanças e a diversidade de comportamentos entre gerações.
·         Potencializar seus talentos e minimizar a força de suas debilidades.
·         Capitalizar na crise e impulsionar sua carreira e seus negócios.
·         Criar uma nova realidade e partir para a ação com criatividade, ousadia e autoconfiança!

Liderança, motivação e integração são quesitos fundamentais para qualquer empresa que deseja vencer seus obstáculos no século XXI. Pensando nisso, você já imaginou que a valorização de personalidades e opiniões diferentes em uma equipe pode ser a grande sacada dos empreendedores bem-sucedidos? Baseada no seu livro “Obrigado, equipe”, a palestrante Leila Navarro criou a palestra “Liderança e a integração em equipes” para despertar entre os gestores a importância do agradecimento à equipe na integração de pessoas e conscientizar porque os perfis comportamentais diferentes em uma organização podem ser mais produtivos e inovadores.
 
Tópicos abordados:
  ·         A importância de aprender, desaprender e reaprender para crescer e vencer!

·         Como valorizar as diferenças entre os membros de uma equipe? ·         Por que vale a pena contratar quem não concorda com você?
·         Se todos da equipe concordam com tudo entre si, tem gente sobrando.
·         O mito do super-herói nas empresas está fora de moda.
·         Como criar equipes integradas e comprometidas com o sucesso da organização?
·         Como ser grato a cada membro da equipe sem partidarismos?
·         Como tirar proveito de colaboradores que pensam e de posicionam de formas diferentes?
·         Como discernir as diferenças pessoais com simpatia ou antipatia?
·         Como pensamentos e atitudes divergentes podem abrir leques de oportunidades?

Em geral, a sociedade encara situações de conflito como algo ruim, destrutivo e desagregador. Ante esse conceito é possível destacar aspectos positivos? Considerando que conflito é uma possibilidade que sempre existiu e sempre existirá entre os mais diversos níveis de relacionamentos, Leila Navarro reuniu contextos relevantes sobre o tema e instiga uma provocativa reflexão aos mais variados tipos de plateias com a sua palestra Conflito e confiança: uma oportunidade para a criatividade e inovação.
 
Durante essa palestra Leila Navarro inicia sua “provocação” com considerações que são apoiadas pelo senso comum, porém, no decorrer do seu discurso ela promove uma nova leitura sobre a existência de conflitos e conduz cada participante a reavaliar suas próprias atitudes e comportamentos. Com interatividade, energia e assertividade, ela mostra como é possível harmonizar relacionamentos pessoais e de trabalho a partir de posicionamentos individuais que proporcionam novas possibilidades em benefício do todo. Nessa linha, ela mostra como o clima de confiança facilita o conflito criativo, a consciência do outro como um legítimo outro e mostra que onde há confiança não existe medo e ameaças.
 
Tópicos da palestra:
  ·         Conflito: uma oportunidade para a criatividade e inovação
·         A confiança como alicerce na mediação de conflitos.
·         Conflito: é possível extrair benefícios?
·         Confiança: a base para gerar conflitos produtivos e criativos.
·         Promova conflito, inspire confiança e gere novas atitudes.
·         Como estabelecer a visão positiva do conflito nas relações interpessoais da equipe.
·         A administração de conflito como fonte positiva de crescimento.
·         Absorva o conflito como oportunidade de sair do processo de estagnação.
·         Conflitos interpessoais nas relações e o posicionamento de liderança.